“其实并不多……至少我父亲是给的心甘情愿，在国内的商业环境和传统中，创业者很难信任职业经理人……当然，我们国家许多职业经理人的操守也难以让人信任。所以和其他创业者一样，我父亲依然在担任集团总裁，亲自把握整个集团的运营方向。他不可能面面俱到，找一个信任的人分担自己的工作压力是必须的，这份信任就值这样的收入……你要知道，如果再找一个职业经理人，你可能只需要付出一千万的年薪，就能够找到很优秀的人才，但是你需要花三年，五年，甚至十年才有可能去完全信任他，这个时间成本太昂贵，远远超出了省下来的薪资。”王少解释道。
